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Prof. Dr. Ing. Jürgen Leohold eröffnet als Vorsitzender von EUCAR die Jahreskonferenz 2009 |
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Wolfsburg - Prof. Dr. Ing. Jürgen Leohold eröffnet als Vorsitzender von EUCAR die Jahreskonferenz 2009
Wolfsburg/ Brüssel, 10. November 2009 - Professor Dr. Jürgen Leohold (55), Leiter der Volkswagen Konzernforschung, eröffnete gestern Abend auf einem feierlichen Empfang die EUCAR Jahreskonferenz in Brüssel. Die EUCAR (European Council for Automotive Research) vertritt die gemeinsamen Forschungsinteressen der zwölf größten Automobilhersteller in Europa und steht in direktem Kontakt mit der Europäischen Kommission und dem Parlament.
Auf dem gestrigen EUCAR Empfang 2009 in der AUTOWORLD in Brüssel stellte der EUCAR-Vorsitzende Prof. Dr. Jürgen Leohold die Broschüre "EUCAR FOCUS" mit den strategischen Forschungsschwerpunkten und -aktivitäten für die kommenden Jahre vor und überreichte das Dokument offiziell an den Ehrengast der Europäischen Kommission, Anne Houtmann, Direktorin für Binnenmarkt und Nachhaltigkeit. Der EUCAR FOCUS spezifiziert die gemeinsamen Forschungsinteressen der europäischen Automobilindustrie in den Innovationsfeldern: Urbane Mobilität und Transport, Alternative Kraftstoffe, Elektrifizierung der Fahrzeuge, Sicherheitsapplikationen in kooperativen System, innovative Materialien und ökologische Fertigungsverfahren.
"Mittels intensiver Forschung und einer engen Zusammenarbeit mit der Europäischen Kommission sind diese Innovationsfelder entscheidend voranzutreiben, um weltweit in Führung zu gehen. Gerade in der heutigen finanziellen Situation muss der Innovationsmotor auf Hochtouren gehalten werden, um die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Automobilindustrie langfristig abzusichern", betonte Prof. Dr. Leohold in seiner Eröffnungsrede. Die zukünftigen Technologien und Prototypen aus laufenden Projekten wurden in einer begleitenden Ausstellung der EUCAR Mitglieder präsentiert. Für die Konferenz am heutigen Dienstag steht eine intensive Podiumsdiskussion zum Thema Elektromobilität mit der Europäischen Kommission und internationalen Partnern aus verschiedenen Industriebranchen auf dem Programm.
URL: www.volkswagen.de |
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Lebenslanges Lernen ? auch in der Finanzbranche ein Muss! |
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Oberhaching - Lebenslanges Lernen ? auch in der Finanzbranche ein Muss!
Kontinuierliche Weiterbildung zahlt sich in der Finanzbranche gleich doppelt aus: für den Finanzvermittler und seine Kunden. Das CAMPUS INSTITUT bietet die passenden Weiterbildungsangebote und hält Studierende wie Absolventen fachlich auf dem Laufenden.
Man lernt sein Leben lang nicht aus ? eine Weisheit, die angesichts ständiger Veränderungsprozesse heute auch in der Finanzberatungsbranche mehr denn je gilt. Wer glaubt, mit dem in der Ausbildung einmal erworbenen Wissen ein ganzes Berufsleben bestreiten zu können, wird schnell eines Besseren belehrt. Denn wer seine Kenntnisse als Finanzberater nicht auf dem neusten Stand hält, wird von der Konkurrenz schnell abgehängt.
Kunden fordern kompetente Berater
Das bestätigt auch eine Anfang 2009 durchgeführte Längsschnittstudie. Demnach hat sich das Kundenverhalten im Zuge der Finanzkrise deutlich verändert. Dominierte in der Vergangenheit noch das Bild vom unsicheren Kunden, der angesichts allzu großer Vielfalt und Detailtiefe schnell die Orientierung verlor, zeigt sich die Mehrheit der Kunden heute geradezu informationshungrig.
Mit dem Risikobewusstsein ist auch die Nachfrage der Kunden nach kompetenten Finanzberatern signifikant gestiegen. Gefragt sind heute vertrauenswürdige und nachweislich hervorragend qualifizierte Experten, die sich in allen Fragen der privaten Kapitalanlage bestens auskennen. Nach wie vor gibt es hierzulande jedoch keine einheitliche Ausbildung für Finanzberater. Umso höher ist der Stellenwert öffentlich-rechtlicher Fachhochschulqualifikationen, wie sie vom CAMPUS INSTITUT in Kooperation mit zwei Fachhochschulen angeboten werden.
Jetzt einsteigen und studieren!
"Der Zeitpunkt für ein berufsbegleitendes Studium war noch nie günstiger als jetzt", betont CAMPUS Vorstand Ulrike Hanisch. "Sowohl die vielfältigen Anforderungen des Markts als auch das gesteigerte Beratungsinteresse der Kunden sowie ihr wachsendes Qualitätsbewusstsein dabei zeigen uns, dass wir mit unserem Studienangebot genau den richtigen Weg eingeschlagen haben. Mit den Ausbildungen zum/-r Finanzfachwirt/-in (FH) und zum/-r Betriebswirt/-in bAV (FH) sind unsere Absolventen fachlich auf dem neuesten Stand und haben während des Studiums auch gelernt, wie sie das erworbene Wissen in der Praxis richtig einsetzen und dem Kunden nahebringen."
Lebenslanges Lernen ? mit dem Online-Tool des CAMPUS INSTITUT
"Zudem vermitteln wir unseren Studenten die Bedeutung lebenslangen Lernens und bieten daher auch unseren Absolventen einen Online-Update-Service an. Er wird regelmäßig mit aktuellen Branchen-Informationen gefüllt und bietet die Möglichkeit, sich auch nach dem Studium fachlich auf dem Laufenden zu halten." Zustimmung bekommt Frau Hanisch aus den Reihen der Studenten und Absolventen. Schon nach der ersten Vorlesung sind sie positiv überrascht und freuen sich über das neu erworbene Wissen. Das ist ein weiterer Beleg dafür, dass ein berufsbegleitendes Studium jeden Einzelnen sowohl fachlich als auch persönlich bereichert.
Das CAMPUS INSTITUT mit Sitz in Oberhaching bei München ist das innovativste Weiterbildungsinstitut für Berufe in der Finanzdienstleistung und betriebliche Altersversorgung in Deutschland. Mit dem Finanzfachwirt/-in(FH) an der Fachhochschule Schmalkalden und dem Betriebswirt/-in für betriebliche Altersversorgung (FH) an der Fachhochschule Koblenz hat das CAMPUS INSTITUT zwei der hochwertigsten Qualifikationen für die Finanzbranche maßgeblich entwickelt.
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
CAMPUS INSTITUT
Ulrike Hanisch, Vorstand
Keltenring 11
D-82041 Oberhaching
Telefon: 089-62 83 38 22
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www.campus-institut.de |
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Klett Gruppe erweitert Präsenz auf den Stuttgarter Buchwochen und der Karlsruher Bücherschau |
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Stuttgart - Klett Gruppe erweitert Präsenz auf den Stuttgarter Buchwochen und der Karlsruher Bücherschau
Stuttgart, den 10. November 2009: Die Verlage PONS, Klett Lerntraining, Ernst Klett Verlag und der Ernst Klett Sprachen Verlag zeigen auf den Stuttgarter Buchwochen und auf der Bücherschau in Karlsruhe ihre aktuellen Produkte rund um Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Mit der Präsenz der Klett Verlage in Stuttgart und Karlsruhe soll gezielt der Kontakt zu den Kunden gesucht und ein reger Meinungsaustausch an den Ständen ermöglicht werden, erklärt Philipp Haußmann, Vorstandsprecher der Ernst Klett AG: "Die größte derartige Veranstaltung, noch dazu an unserem Stammsitz, wollen wir nutzen, um die Produkte unserer Buchverlage optimal zu präsentieren."
Auf den Ständen werden die aktuellen Lehr- und Lernmaterialien der Unternehmen PONS, Klett Lerntraining, Ernst Klett Verlag und Ernst Klett Sprachen ausgestellt. Ein besonderer Schwerpunkt im Programm dieser Verlage bildet die Leseförderung. Den Besucherinnen und Besuchern der Messen soll ein umfangreiches Bild moderner Lehr- und Lernmittel vorgestellt werden.
In Stuttgart finden die Besucherinnen und Besucher im Zeitraum vom 19.11. bis 13.12.2009 die Klett Gruppen Verlage bei den Standnummern 65-71. Die Karlsruher Bücherschau öffnet am 12.11.2009 ihre Tore. Die ausstellenden Verlage können ihre Titel bis zum 6.12.2009 präsentieren. Die Klett Gruppen Verlage haben hier die Standnummer 162-167. Beide Veranstaltungen sind täglich von 10 bis 20 Uhr geöffnet, der Eintritt ist kostenlos.
Die Stuttgarter Klett Gruppe ist mit ihren 60 Unternehmen an 42 Standorten in 18 Ländern das größte Bildungsunternehmen in Deutschland. Das Angebot der Klett Gruppe reicht vom klassischen Schulbuch bis zu modernsten interaktiven Lernhilfen, von Fachliteratur bis zur schönen Literatur. Darüber hinaus ist die Klett Gruppe der führende private Anbieter von Bildungs- und Weiterbildungsdienstleistungen. Die rund 2.900 Mitarbeiter in den Unternehmen der Klett Gruppe erwirtschafteten im Jahr 2008 einen Umsatz von ca. 439 Mio. Euro.
Weitere Informationen zu den einzelnen Verlagen finden Sie im Internet unter www.klett-gruppe.de , nähere Informationen zu den Veranstaltungen unter www.buchwochen.deund www.buecherschau.de.
Ansprechpartnerin:
Karen Rehberger
AG-Unternehmenskommunikation
Rotebühlstraße 77 - 70178 Stuttgart
Tel.: +49 711 6672-1897
Fax: +49 711 6672-2068
E-Mail:
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Ein neuer Eichenwald für Neu Wulmstorf |
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Hamburg - Ein neuer Eichenwald für Neu Wulmstorf
Gemeinsam mit Hamburger Schulkindern pflanzten Panasonic Mitarbeiter 3.000 Bäume für den Klimaschutz
Hamburg, November 2009 ? Am 6. November entstand im neu ausgewiesenen Naturschutzgebiet Wulmstorfer Heide bei Hamburg-Harburg in nur knapp drei Stunden ein junger Eichenwald. Das Wetter spielte mit, als rund 60 Mitarbeiter von Panasonic Deutschland zusammen mit Schulkindern aus Hamburg und Umgebung 3.000 Bäume pflanzten ? fachmännisch angeleitet von Forstexperten der Naturschutzstiftung Landkreis Harburg. Die Eichensetzlinge tragen zur Renaturierung des Gebiets Wulmstorfer Heide-Bornberg bei und leisten so einen positiven Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. Die Mitarbeiter von Panasonic unterstützten mit ihrer Aktion die Schülerinitiative Plant-for-the-Planet. Deren Ziel ist es, bis zum Klimagipfel im Dezember 2009 100.000 Bäume in und um Hamburg und eine Million Bäume bundesweit zu pflanzen.
Bereits zum zweiten Mal tauschten Angehörige des japanischen Elektronikherstellers für einen Nachmittag Tastatur gegen Spaten und engagierten sich im Hamburger Umland für die Umwelt. Das Freiwilligenteam aus Panasonic Mitarbeitern und 20 Schulkindern pflanzte im Akkord die 60 bis 80 Zentimeter hohen Stieleichen, die für dieses Gebiet typische Eichenart. So werden die nach militärischer Nutzung offenen Flächen ökologisch vielfältiger gestaltet, um langfristig die Artenvielfalt zu erhöhen. Gearbeitet wurde in zwei Gruppen: Die erste Gruppe setzte die Bäume in den vorbereiteten Boden, die zweite errichtete einen Holzzaun, der die jungen Pflanzen künftig vor hungrigen Tieren schützt.
Das regionale Engagement von Panasonic ist Teil der weltweiten Kampagne "Eco Ideas". In diesem Jahr unterstützt das Unternehmen die Schülerorganisation Plant-for-the-Planet, die ein Zeichen für Klimagerechtigkeit setzen will. "Der Einsatz der Schüler begeistert uns. Mit Plant-for-the-Planet haben wir einen Partner gefunden, der unsere Vorstellungen von gesellschaftlichem Engagement und umweltbewusstem Handeln teilt. Deshalb setzen wir uns für die Initiative ein und freuen uns über gemeinsame Aktionen", so Michael Langbehn, Manager Trade Marketing und PR bei Panasonic.
Parallel fördert das Unternehmen auch die Plant-for-the-Planet-Akademie. Am 14. November 2009 werden Kinder und Jugendliche im Umweltzentrum Hamburg Karlshöhe zu Klimabotschaftern ausgebildet. Sie erfahren mehr über die Zusammenhänge der Klimakrise, erarbeiten gemeinsam Aktionen und trainieren sich in Rhetorik, um Vorträge zu halten und die Vision von Klimagerechtigkeit weiter zu tragen. Die Kinder setzen sich gemeinsam für ihre Zukunft ein und lernen, dass jeder etwas tun kann.
Über Panasonic
Die Panasonic Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion elektronischer Produkte für eine Vielzahl von Kundenbedürfnissen im privaten, geschäftlichen und industriellen Bereich. Der in Osaka, Japan, ansässige Konzern erzielte im abgelaufenen Geschäftsjahr (Ende 31. März 2009) einen konsolidierten Netto-Umsatz von 7,77 Billionen Yen/78,4 Milliarden US-Dollar. Die Aktien des Konzerns sind an den Börsen in Tokio, Osaka, Nagoya und New York (NYSE: PC) notiert. Weitere Informationen über das Unternehmen und die Marke Panasonic finden Sie unter http://www.panasonic.net.
Bei Veröffentlichung oder redaktioneller Erwähnung freuen wir uns sehr über die Zusendung eines Belegexemplars!
Weitere Informationen:
Panasonic Deutschland
eine Division der Panasonic Marketing Europe GmbH
Winsbergring 15
22525 Hamburg
Ansprechpartner für Presseanfragen:
Michael Langbehn
Tel.: 040 / 8549-2285 ? Fax: 040 / 8549-2982
Email:
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Intelligente Arbeitszeitmodelle für Spitzensportler im Beruf |
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Frankfurt am Main - Intelligente Arbeitszeitmodelle für Spitzensportler im Beruf
Fraport fördert aktive Bundeskader-Athleten gemeinsam mit Eintracht Frankfurt und dem Hessischen Landessportbund
FRA/sw ? Bereits seit 20 Jahren stellt die Fraport AG Spitzen¬sportler als Auszubildende oder Mitarbeiter ein, die auf sportli¬chem Top-Niveau in den Vereinen aktiv sind. Dank flexibler Ar¬beitszeitmodelle erhalten die Athleten die Möglichkeit, i¬n¬tensi¬ves Training und sportliche Wettbewerbe mit der berufli¬chen Tätigkeit in Einklang zu bringen. Das reicht von Teilzeitar¬beit über
Freistellungen bis hin zu Bildungsurlaub oder geteil¬tem Urlaub. "Wir geben damit vielen Top-Athleten für ihre per¬sönli¬che Lebensplanung die Sicherheit, die sie benötigen, um her¬vorragende Leistungen zu erbringen", er¬klärte Herbert Mai, Ar¬beitsdirektor im Vorstand der Fraport AG.
Er sieht das Unternehmen hier in einer sozialen Verantwortung für die Region: "Im Gegensatz zu Profi-Fußballern und Formel-1-Piloten, die teilweise sehr hohe Summen verdienen, müssen Akteure anderer Sportarten einer geregelten Tätigkeit nachge¬hen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen ? selbst wenn sie in ihrem Fach zu den besten der Welt gehören. Dabei bekom¬men die Sportler allerdings nichts geschenkt. Sie müssen im betrieblichen Umfeld und im Rahmen ihres Arbeits¬vertrages die volle Leistung bringen und werden im Vergleich zur übrigen Belegschaft nicht besser gestellt. Ge¬meinsam mit dem Landes-sportbund Hessen und Vereinen wie der Eintracht Frankfurt e.V. sprechen wir mit den Spitzen¬sportlern über ihren Spagat zwischen Arbeitsstelle, Training und Wettkampf und versuchen, den jungen Menschen eine Entwicklungsperspektive zu geben.
"Zurzeit nutzen 16 Sportler die Möglichkeit, bei Fraport eine be¬rufliche Chance geboten zu bekommen und sich gleichzeitig beispielsweise auf nationale und internationale Meisterschaften oder olympische Spiele vorbereiten zu können. Darunter zum Beispiel das Ringer-Nachwuchstalent Kevin Schwäbe, der ei¬nen Ausbildungsplatz erhalten hat oder Pascal Behrenbruch, einer der Shooting-Stars bei der Leichtathletik-WM in diesem Jahr.
Schon zur 'Sport-Prominenz' gehört Tina Wunderlich. Sie ist seit 1994 beim 1. FFC Frankfurt unter Vertrag, gehört zu den etablierten Fußballerinnen ihres Vereins und konnte mit Pokal¬sieg und Deutschen Meisterschaften schon viele Titel feiern.
Diese Form von Sportförderung ergänzt das finanzielle Fraport-Engagement für die Flughafen-Nachbarschaft mit acht Millionen Euro an Spenden und Sponsoring im letzten Jahr. "Dieses En¬gagement wollen wir auch künftig aufrecht erhalten", betonte Mai abschließend.
URL: www.fraport.de |
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IBM und GAD entwickeln die Bank-Technik der Zukunft |
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Stuttgart - IBM und GAD entwickeln die Bank-Technik der Zukunft
Absichtserklärung zur strategischen Partnerschaft unterzeichnet
Münster - 10 Nov 2009: Die Technik in den Volks- und Raiffeisenbanken wird in Zukunft schlanker, schneller, einfacher und kostengünstiger sein. Die IBM und die GAD, ein Spezialist für Banken-IT, werden in den kommenden zwei Jahren gemeinsam einen neuen technischen Standard für das Bankgeschäft etablieren und haben heute eine Absichtserklärung (Letter of Intent) für eine strategische Partnerschaft unterzeichnet. "Wir setzen damit eine mehr als 40 Jahre dauernde erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Partner IBM fort. Von dem Know-how und der Innovationskraft des weltweit agierenden Unternehmens profitiert die GAD und damit unsere Kunden, die 450 Volks- und Raiffeisenbanken", betont Anno Lederer, Vorstandsvorsitzender der GAD eG.
Die strategische Partnerschaft bezieht sich dabei auf das zukunftsträchtige Projekt "wave". Der Name steht für webbasierte anwendungsorientierte verbundweite Entwicklungsplattform. Die GAD wird in den kommenden zwei Jahren ihr Bankenverfahren bank21 webfähig machen und setzt dabei auf modernste Internet-Technologien und offene Standards. Die IBM wird ihre Expertise insbesondere in den Bereichen der Middleware, der Backend-Anbindung und zur Schaffung der Web-Fähigkeit beisteuern.
"Mit wave ist die GAD auf dem richtigen Weg zu einer zukunftsfähigen und kostengünstigen IT für Volks- und Raiffeisenbanken. Die innovative IT-Strategie der GAD verbunden mit der Web-Fähigkeit ihres Lösungsportfolios werden wegweisend für die Banken-IT in Deutschland sein", unterstreicht Martin Jetter, Vorsitzender der Geschäftsführung IBM Deutschland GmbH.
"wave" wird die IT-Komplexität in den Banken maßgeblich reduzieren, weil sämtliche IT-Lösungen zukünftig zentral über das Rechenzentrum bereitgestellt werden. Der Standard-Bankarbeitsplatz der Zukunft wird schlanker (sog. Thin Client) sein ? ohne Server, ohne zusätzliche Software oder sonstige Technik. Die Banken verschaffen sich dadurch mehr Freiräume und können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die GAD setzt mit "wave" ihre erfolgreiche Kostenpolitik der letzten Jahre fort: Ziel ist es, gemeinsam mit den 450 Banken ab 2012 sukzessive ein Einsparpotenzial von 80 Millionen Euro pro Jahr zu ermöglichen.
Frühzeitig haben die Volks- und Raiffeisenbanken den bevorstehenden Strukturwandel im Bankgeschäft erkannt. Unterstützt werden sie dabei bereits heute durch bank21, das Kernbankenverfahren der GAD. Diese Anwendung ermöglicht es ihnen, Bankprozesse effizient zu gestalten und die Qualität der Beratung zu erhöhen. Mit der neuen technologischen Ausrichtung von "wave" werden die Banken jedoch noch agiler auf die rasch wachsenden Anforderungen des Marktes und die stetige Dynamisierung von Bankprozessen reagieren können.
GAD-Vorstandsmitglied Jörg Dreinhöfer abschließend: "Mit "wave" entwickeln wir eine neue IT-Plattform für den genossenschaftlichen Verbund mit entsprechenden Vorteilen für alle Verbundpartner".
Weitere Informationen: IBM: www.ibm.com
GAD eG: Die GAD eG mit Sitz in Münster ist Spezialist für Banken-IT und arbeitet für rund 450 Volks- und Raiffeisenbanken, für die Zentralinstitute und weitere Unternehmen im genossenschaftlichen FinanzVerbund sowie für Retailbankanwendungen im deutschsprachigen Raum. Seit 45 Jahren entwickelt die GAD zukunftsweisende bankenspezifische IT-Lösungen von der Analyse und strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. Gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen bildet die GAD-Unternehmensgruppe ein leistungsstarkes Netzwerk. Es stellt sämtliche IT-Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette von Finanzinstituten und Unternehmen zur Verfügung.
Zu den Kunden der Tochterunternehmen zählen etwa weitere 750 Banken und weitere Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland, Österreich und Luxemburg. Die GAD eG bietet mit bank21 ein modernes Bankenverfahren, das die Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Banken erhöht und auf zukünftige Marktanforderungen ausgerichtet ist. Darüber hinaus entwickelt die GAD innovative Selbstbedienungs-Anwendungen für Bankkunden. Als Rechenzentrum und IT-Dienstleister ist die GAD eG Outsourcing-Partner für hochwertige und sichere Services.
Zur GAD-Unternehmensgruppe gehören die Ratiodata IT-Lösungen Services GmbH, VR Netze GmbH, ELAXY Gruppe, GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH und Lucke EDV GmbH und weitere sieben Beteiligungen. Zu den Kunden der GAD gehören neben Banken und Unternehmen aus dem genossenschaftlichen FinanzVerbund unter anderem die Conrad Hinrich Donner Bank in Hamburg, die Salzburg München Bank AG in München, die FFS-Bank Stuttgart, die HYPO TIROL BANK AG Innsbruck, Niederlassung München, das Bankhaus E. Mayer AG in Freiburg im Breisgau sowie die Wirecard Bank AG, Grasbrunn.
Im Geschäftsjahr 2008 erwirtschaftete die GAD-Unternehmensgruppe einen Umsatz von rund 613 Millionen Euro.
GAD eG
GAD-Straße 2-6
48163 Münster
www.gad.de
Kontakt für Presseanfragen:
Bettina Kroll
Pressesprecherin der GAD eG
Tel.: +49-251 7133 - 2441
E-Mail:
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Hans-Juergen Rehm
IBM Kommunikation/Communications
Tel: +49-7034-15-1887
Mob: +49-171- 55 66 940
E-Mail:
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